COACHING

Den Sprung wagen

Coachingbedarf entsteht häufig in vier Bereichen: in kritischen, konfliktreichen Situationen in der Zusammenarbeit; durch äußere Veränderungen hervorgerufene Herausforderungen; Fragen der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung; Überprüfung des eigenen Führungsverhaltens.

Coaching macht fit für Selbstmanagement und Perspektivenwechsel. Es werden dabei Potenziale vor Augen geführt und weiter entwickelt. Coaching versteht sich als organisierte Hilfe zur Selbsthilfe und nimmt Veränderungen unter die Lupe.

Training

Wachsen und lernen

Gemeinsam plane ich an Ihrem Bedarf Weiter- und Fortbildungen mit Umsetzungsorientierung und hohem Praxisbezug. Kurzweilige und teilnehmerorientierte Veranstaltungen dienen dem Kennenlernen und Üben neuer oder erweiterter Kompetenzen und steigern die Motivation für den Alltag. Häufig sind Trainings begleitende Maßnahmen in Veränderungsprozessen.

BERATUNG

Weichen stellen

Als Partner den Entwicklungsbedarf ermitteln und Prozesse begleiten, um die Zukunft für Einzelpersonen, Unternehmen und Organisationen aktiv zu gestalten. Der Fokus liegt auf den zu erreichenden Zielen und Lösungen und der strategischen Vorgehensweise, dabei wird die Balance zwischen Bewahren und Verändern gesucht, um alle Beteiligten in den Phasen des Veränderungsprozesses mitzunehmen.

Nichts ist so beständig wie der Wandel

Heraklit von Ephesus


Veränderungen sind Teil unseres Lebens- im Beruf und im persönlichen Alltag. Nicht immer kommen wir mit den anstehenden Veränderungen gut zurecht, oft lösen sie Verwirrung, Unsicherheit oder Widerstand aus.

Ich möchte zu mehr Klarheit und Zufriedenheit beitragen, zu mehr Sicherheit und Potentialentfaltung. Dazu unterstütze ich Menschen, ihre Fähigkeiten, ihre Werte und Handlungsgrundlagen zu erkennen und zu nutzen, um verantwortlich und sinnerfüllt ihr Leben zu gestalten.